Intake

Intake loopbaantraject, coaching of outplacementbegeleiding
Deze trajectvormen starten met een vrijblijvend en kosteloos intakegesprek.
In dit kennismakingsgesprek brengen we jouw loopbaan- of coachvraag in kaart en bespreken we de begeleidingsmogelijkheden. De duur van het intakegesprek is maximaal 45 minuten.

Intake re-integratie tweede spoortraject
Het intakegesprek voor een re-integratie tweede spoortraject vormt de officiële start van de begeleiding. Voorafgaand aan dit gesprek bestudeer ik het verslag van het arbeidsdeskundig onderzoek en kijk ik naar jouw cv. Tijdens de intake bespreken we jouw situatie, belastbaarheid, wensen en mogelijkheden. Op basis van al deze informatie stel ik een maatwerktraject op, gericht op duurzame werkhervatting bij een andere werkgever.

Trajectvoorstel

Wanneer we beide vertrouwen hebben in onze samenwerking, stel ik een maatwerk trajectvoorstel op. Passend bij jouw persoonlijke doelen, wensen en budget. Je ontvangt het voorstel binnen een week na het intakegesprek.

Begeleidingstraject

Na akkoord van jou en je werkgever kun je binnen 2 weken starten met het traject. De afspraken vinden doorgaans om de 14 dagen plaats. Dit is natuurlijk mede afhankelijk van de trajectvorm die ingezet wordt en van jouw persoonlijke leerdoelen.
De instrumenten die ik inzet stem ik af op jouw vraag, voorkeur en persoonlijke situatie. De basis van het traject zijn gesprekken, deze worden aan de hand van opdrachten door jou voorbereid.

Afronding

In het traject werk je toe naar het beantwoorden van jouw coach- of loopbaanvraag. Het einddoel van het traject is dat je zelf verder kunt. Je hebt meer zicht op je kwaliteiten, een nieuw perspectief of je weet hoe je de arbeidsmarkt kunt benaderen.