Tag Archives: transitievergoeding

Transitievergoeding bij ontslag

Werkt uw medewerker 2 jaar of langer bij uw organisatie? Dan heeft hij sinds 1 juli 2015 recht op een vergoeding als hij wordt ontslagen. Dit is een transitievergoeding, klik hier voor extra informatie over deze vergoeding. Een medewerker krijgt maximaal € 75.000, of 1 jaarsalaris als dit hoger is dan € 75.000. De transitievergoeding moet de overgang naar ander werk vergemakkelijken. Let op: De regeling geldt ook als na 2 jaar zijn tijdelijke contract niet wordt verlengd.