Vaste baan na 2 jaar tijdelijke contracten

Werkt uw tijdelijke medewerker minimaal 2 jaar via tijdelijke contracten voor uw organisatie? Dan heeft hij sinds 1 juli 2015 recht op een vaste baan. Tussen de tijdelijke contracten mag maximaal 6 maanden tijd zitten. In de zogeheten ketenbepalingen staat wanneer een tijdelijk contract verandert in een vast contract.